제15기 데일카네기코스 참가 안내

2017.05.30 15:58

조교 조회 수:204

인재개발처에서는 학생에게 대인관계역량, 자신감향상, 커뮤니케이션 향상 등 리더로서의 역량을 향상시켜 대학생활을 주도적으로 이끌어 갈 수 있도록 하기위해 아래와 같이 15데일카네기코스를 실시하오니 많은 학생들의 신청 바랍니다.

1. 교 육 명 : 리더십 향상 프로그램「데일카네기 코스

2. 교육목적 :

가. 적극적이고 도전적인 태도와 자신감 향상

나. 예비사회인으로서 익혀야 할 매너와 사회가 원하는 인간관계 스킬 향상

다. 면접 및 인터뷰에서 자신을 효과적으로 표현하는 발표,표현력 증대

라. 효과적인 스피치 및 커뮤니케이션 능력 증대

마. 리더로서의 긍정적 영향력 배양

바. 걱정, 스트레스를 잘 극복하고 자신을 잘 관리하는 능력 함양

3. 신청시 참고사항
- 총8회차(28시간)교육과정 중 중도포기 및 출석미달시(3회이상 결석) 추후 인재개발처 취업역량마일리지 장학금 지급대상에서 제외되며, 프로그램 신청이 제한됨
 
4. 신청안내

가. 대상 : 1~4학년 재학생
. 모집인원 : 30명(신청서 제출순으로 선착순 마감)
    PRIME사업 축소폐지학과 : 18명, 그 외학과 12명
다. 교육기간 : <매주 월, 목> 2017년 7월 3(월) ~ 7월 27(목) 13~16시30분(4주, 8회차)
라. 모집기간 : 2017년 5월 29(월) ~ 6월 16(금)/ 선착순마감 
마. 신청방법 : 인재개발처홈페이지(career.deu.ac.kr)마이페이지→프로그램 신청 후 신청서 인재개발처 제출
바. 교육장소 : 교내 자연과학관 B115-2호
사. 수료자 혜택 : 데일카네기코스 수료증 지급, 취업역량마일리지 50점 (2017년 1학기 취업역량마일리지 적용) 


5. 세부교육내용

주차

구성

주제

주요내용

1회

A

성공의 기초

(Attitude is everything!)

타인과 친밀감을 형성하는 법

성공의 5가지 요소

긍정적인 첫인상 창출

이름 기억법

B

이름기억법

2회

A

인간관계 원칙

(우호적인 사람이 되는 9가지 방법)

기억력 증진법

우호적인 인간관계 원칙

개인적 경험을 토대로 발표하기

과거의 경험이 현재에 미치는 영향

B

자신감 증진 - 발표스킬

3회

A

걱정 및 스트레스 극복

스트레스가 성과에 미치는 영향

스트레스 극복을 위한 원칙

지속적인 인간관계 원칙적용과 성과

인간관계와 목표달성

B

인간관계 증진과 동기부여

4회

A

명확한 의사전달

명확한 의사전달의 중요성

예시의 중요성

자신감, 용기, 확신

자기표현법 개발

B

새로운 자아발견

5회

A

건설적인 의견제시

즉석에서 생각 정리하기 프로세스

반대의견에 자신의 의견을 효과적으로 전달

열렬한 협력 창출

성과 향상을 위한 코칭방법

B

열렬한 협력창출

6회

A

스트레스 관리

걱정과 스트레스 극복능력 강화

두려움에 대응하는 법

보다 폭넓은 커뮤니케이션 스킬

변화와 기회의 수용

B

유연성개발

7회

A

칭찬을 통한 동기부여

타인의 장점에 집중하기

긍정적 반응 주고받기

감정을 이입하여 소통하기

타인을 감동시키기

B

타인 감동 연설법

8회

A

리더십 개발

갈등상황을 효과적으로 처리하기

타인의 태도에 긍정적 영향 미치기

데일카네기코스를 통해 혁신적 성과확인

계속적 성장과 향상을 위해 노력하기

B

혁신적인 성과 및 비전재설정,

수료식

6. 데일카네기코스 프로그램 현황

가. 85개국, 34개 언어로 전 세계 동시에 진행되는 글로벌 리더십 프로그램

나. 미국 2천여개 대학과 한국 60개 대학에서 채택

다. 미국 교육위원회 공식 학점으로 인정

라. 삼성, 현대, SK, KOTRA 등에서 신입사원 의무교육으로 선정


7. 참가 학생 혜택

가. 전 세계 공인인증 수료증 수여

나. 코스 수료 시 북미 대학 유학 및 교환수업 참가 시 최대 5학점 인정

다. 최우수 수료생에게 MVP 황금패 시상

라. 일대일 맞춤 개인 역량 컨설팅 및 온·오프라인 코칭

마. 코스 수료 시 인턴 코치 활동 기회 제공(인턴 증명서 발급)


8. 문 의 : 인재개발처 정상희(내선 : 1062)

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